Atendendo o que determina a Lei nº 14.611/2023, que introduziu medidas para garantir igualdade de salários e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres que exercem a mesma função ou realizem trabalho de igual valor, sendo popularmente chamada de “Lei de Igualdade Salarial”. A Lei de Igualdade Salarial determina às empresas a obrigação de publicar … Continue lendo Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2˚ Semestre 2025